拓展训练的用处与优点的简要介绍

发布时间: 2019-05-28      来源:www.lastmoer.com 作者:天津众合户外运动有限公司       

近几年,拓展培训开始受到广泛地欢迎,许多企业都会定期的进行拓展培训。因为,只有通过拓展训练,才能够塑造团队的协作精神,提高企业的凝聚力,从而使得企业具备更大的竞争力。下面我们就“拓展训练的用处与优点的简要介绍”来详细了解下。



【拓展训练的作用有哪些】


近几年拓展培训十分的盛行,拓展训练许多的企业都会定期的进行拓展培训,但是还有部分的企业觉得拓展培训是一个鸡肋,想花钱还怕买不到效果。还有一些企业认为拓展培训是万能的。那么拓展培训到底有什么用呢,今天小编就给大家分析分析。 



拓展培训其实就是教练领着大家做一些游戏,并针对学员在游戏过程中的表现进行点评、分享,而且这些游戏是经过挑选并且有针对性的。通过游戏,增多了学员之间的交流,而且学员的才能也会慢慢的展现出来,这对一个企业用人方面有一定的帮助;通过分享,学员能够取长补短,认识自己的不足,调整自己的态度。


在企业内部有问题的时候做一次拓展培训确实是有效果的,但并不能因此而忽视企业存在的问题。企业想要通过拓展培训让员工跟随一辈子是不现实的。拓展的主要目的是凝聚人员,但是再优秀的公司也不能保证员工会一直做下去。 拓展培训不是一把,它只是企业管理中培训的一种手段。企业想要通过拓展培训迅速发展,那显然是不可能的事情。但是拓展培训有它独到的作用。


很多企业做过拓展培训之后感觉企业并没有什么变化,而且受训的学员也觉得自己并没有的到什么提升。但是其实改变已经存在了。拓展训练通过一系列的小游戏,已经在不知不觉中,提高了企业员工之间的默契度、信任度以及团队凝聚力。这些因素在公司运作过程中都是不可缺少的要素。 企业在做拓展培训的时候,可以期待培训之后会变得更好,但是绝不能幻想在培训之后能看到质的飞跃要依靠量的积累的。


【拓展训练的作用有什么】


一个成功的企业应该是充满活力的。来自四面八方的员工一同汇聚在企业的旗下。全身心地投入到工作中,努力贡献着自己的一份力量,依靠的是企业的凝聚力、团队协作精神、战胜困难的信心。


现在越来越多的企业己经认识到人力资源的开发、培养在现代企业发展中的重要地位,拓展训练并开始积极探索有效的人力资源开发和培训的方式、方法。



许多企业己将企业员工的培训向各个领域渗透,其内涵己远远超过培训本身。比如,一些企业除了对员工进行知识和技能的培训,还通过一定的企业拓展训练向企业文化、团队精神等方向发展,使企业行为进入更深层次的领域。


这是一个具有重要战略意义的发展趋势。 什么是企业拓展培训?培训就是指公司有计划地实施有助于员工学习和提高其工作相关能力的活动,这些能力包括知识、技能、团队合作和对工作绩效起关键作用的行为。


现代人普遍感到压力太大,由于从悠闲的农业社会,进入到要求快速、高量、竞争大的工业社会,每个人都会很忙,拓展训练忙得不自觉的武装起身心,像绷紧的弹簧,以应付来自外界的压力,因而形成心里巨大的压力。


企业拓展培训可以减缓这种压力的同时为企业的员工创造一个良好的工作氛围。这就是拓展训练项目开展的目的。


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